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加强外籍教师管理,广东要求培训机构主动公示外教信息

加强对外籍教师的管理,广东要求培训机构积极宣传外籍教师的信息8月5日,广东省教育厅发布《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》,要求当地教育局进一步加强对教育部门批准的培训机构聘用的外籍教师的监督管理。应要求相关培训机构在营业场所宣传外籍教师和外国的照片。工作许可证,学术背景,教授科目,国家或国际教师资格证书等信息,不定期检查外籍教师工作许可证所指明的工作单位是否与实际教学机构一致。

《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》要求:

雇主必须确保每位外籍教师都有工作经验

《通知》表示,为了进一步加强广东省各级学校和校外培训机构的外籍教师管理,全国各地的学校应进一步加强对学校和院校聘用的外籍教师的监督管理。

根据《通知》的要求,每个聘用外籍教师的单位应严格遵守有关规定,并按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指南》的要求申请外籍教师的外国人工作许可证,确保每位外籍教师都有工作证明,并且不得在中国雇用非工作人员。持牌,工作型居留许可证持有人。

在聘用外籍教师之前,每个雇主除了严格审查处理外国工人工作许可所需的材料和证书外,还应通过相关评估,对外籍教师的教学能力,教师道德等方面进行全面评估。可以通过向候选人或单位发送信件来验证个人经历和教师的道德。可以使用教师资格证书或TESOL/TESL/TEFL国际认可的通用英语教师资格证书和学士学位或更高学位作为预约参考。

外籍教师不得超出工作许可范围

在加强对外籍教师的培训和管理方面,《通知》明确规定,每个雇主都应对新招聘的外籍教师进行特殊培训,包括中国法律法规,教师道德和中国国情。用人单位应在每学期结束前评估和评估外籍教师的教学效果和工作态度。未按合同约定履行职责,违反教师职业道德的,依照有关法律法规的规定处理。

同时,各雇主与外籍教师签订的劳动合同应当载明下列内容:必须遵守中华人民共和国的法律法规和教师的道德标准,不得损害公共利益。中华人民共和国,不得以任何形式煽动或危害中国的国家安全。活动;不得超出工作许可范围到其他单位。

《通知》还要求地方教育局进一步加强对教育部门批准的培训机构聘用的外籍教师的监督管理。应要求相关培训机构在营业场所公布外籍教师,外国人工作许可证,学术背景和教授的照片。学科,国家或国际教师资格证书等信息,不定期检查外籍教师工作许可证中的工作单位是否与实际教学机构一致。监督和培训培训机构,定期评估外籍教师的教学质量和道德行为,并向家长和学生公布各级教育行政部门的投诉和举报。

9月15日前完成对外籍教师的专项检查

《通知》要求所有当地学校立即组织招聘外籍教师的专项检查,重点是雇主,特别是暑假期间,是否需要按照法律和监管程序聘请外籍教师,以及是否没有工作许可证或工作型居留许可证的非法雇用。教师,调查是否存在违反中国法律法规和教师道德的行为,并调查教师的就业是否超出工作许可范围。

广东省教育厅表示,如果调查发现违反规定聘请外籍教师的单位或违反法律法规的教师违反规定的,应当立即向省教育厅报告情况,当地科技部(外国专业局)和公安部门,积极配合有关部门。做相关的工作。广东省教育厅要求各单位在9月15日前向省教育厅交流合作办公室提交检查报告。

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来源:鱼会飞

加强对外籍教师的管理,广东要求培训机构积极宣传外籍教师的信息8月5日,广东省教育厅发布《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》,要求当地教育局进一步加强对教育部门批准的培训机构聘用的外籍教师的监督管理。应要求相关培训机构在营业场所宣传外籍教师和外国的照片。工作许可证,学术背景,教授科目,国家或国际教师资格证书等信息,不定期检查外籍教师工作许可证所指明的工作单位是否与实际教学机构一致。

《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》要求:

雇主必须确保每位外籍教师都有工作经验

《通知》表示,为了进一步加强广东省各级学校和校外培训机构的外籍教师管理,全国各地的学校应进一步加强对学校和院校聘用的外籍教师的监督管理。

根据《通知》的要求,每个聘用外籍教师的单位应严格遵守有关规定,并按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指南》的要求申请外籍教师的外国人工作许可证,确保每位外籍教师都有工作证明,并且不得在中国雇用非工作人员。持牌,工作型居留许可证持有人。

在聘用外籍教师之前,每个雇主除了严格审查处理外国工人工作许可所需的材料和证书外,还应通过相关评估,对外籍教师的教学能力,教师道德等方面进行全面评估。可以通过向候选人或单位发送信件来验证个人经历和教师的道德。可以使用教师资格证书或TESOL/TESL/TEFL国际认可的通用英语教师资格证书和学士学位或更高学位作为预约参考。

外籍教师不得超出工作许可范围

在加强对外籍教师的培训和管理方面,《通知》明确规定,每个雇主都应对新招聘的外籍教师进行特殊培训,包括中国法律法规,教师道德和中国国情。用人单位应在每学期结束前评估和评估外籍教师的教学效果和工作态度。未按合同约定履行职责,违反教师职业道德的,依照有关法律法规的规定处理。

同时,各雇主与外籍教师签订的劳动合同应当载明下列内容:必须遵守中华人民共和国的法律法规和教师的道德标准,不得损害公共利益。中华人民共和国,不得以任何形式煽动或危害中国的国家安全。活动;不得超出工作许可范围到其他单位。

《通知》还要求地方教育局进一步加强对教育部门批准的培训机构聘用的外籍教师的监督管理。应要求相关培训机构在营业场所公布外籍教师,外国人工作许可证,学术背景和教授的照片。学科,国家或国际教师资格证书等信息,不定期检查外籍教师工作许可证中的工作单位是否与实际教学机构一致。监督和培训培训机构,定期评估外籍教师的教学质量和道德行为,并向家长和学生公布各级教育行政部门的投诉和举报。

9月15日前完成对外籍教师的专项检查

《通知》要求所有当地学校立即组织招聘外籍教师的专项检查,重点是雇主,特别是暑假期间,是否需要按照法律和监管程序聘请外籍教师,以及是否没有工作许可证或工作型居留许可证的非法雇用。教师,调查是否存在违反中国法律法规和教师道德的行为,并调查教师的就业是否超出工作许可范围。

广东省教育厅表示,如果调查发现违反规定聘请外籍教师的单位或违反法律法规的教师违反规定的,应当立即向省教育厅报告情况,当地科技部(外国专业局)和公安部门,积极配合有关部门。做相关的工作。广东省教育厅要求各单位在9月15日前向省教育厅交流合作办公室提交检查报告。

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